Аналитический отчет. Автоматизация рекрутинга ІТ-компаний Украины и России, 2013

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

Данный отчет содержит анализ уровня востребованности  инструмента автоматизации рекрутинга, которому нет аналогов на рынке. Для этого  КГ SBM провела опрос ІТ-компаний России и Украины.

По результатам анкетирования было опрошено 50 ІТ-компаний, среди которых 35 компаний – резиденты Российской Федерации, 15 – Украины. Основные города, Россия: Москва, Санкт-Петербург, Украина: Киев, Львов, Харьков, Одесса.

ВЫДЕРЖКИ ИЗ ТЕКСТА

…В IT-компаниях наиболее часто ищут от ххх до ххх сотрудников в месяц (ххх%). В ххх% случаев ищут от ххх до ххх сотрудников IT. Реже ищут от ххх до ххх сотрудников в месяц (ххх%). В ххх% опрошенных компаний ищут больше ххх сотрудников в месяц.

…Платными аккаунтами на некоторых рекрутинговых сайтах пользуются ххх% компаний, на всех сайтах – ххх% и вообще не используют – ххх%.

…ххх% HR-менеджерам необходимо для этого ххх% рабочего времени. Больше половины дня на поиск персонала (ххх% от рабочего дня) используют в ххх% случаев.

СОДЕРЖАНИЕ

1. ЦЕЛЬ ПРОЕКТА 4
2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ АНКЕТИРОВАНИЯ 5
1.1. Анализ компаний по масштабности в разрезе персонала по странам 5
1.2. Частота поиска сотрудников 6
1.3. Популярность сайтов среди HR-менеджеров 6
1.4. Актуальность использования платных аккаунтов 7
1.5. Количество рабочего времени, которое используется для поиска персонала 8
1.6. Процесс поиска кандидатов на вакансию 8
1.7. Использование дополнительного ПО при поиске персонала 9
1.8. Анализ уровня заинтересованности в продукте автоматизации рекрутинга 9
2. ВЫВОДЫ 16
ПРИЛОЖЕНИЯ 18

СПИСОК ТАБЛИЦ

Таблица 1. ТОП-20 сайтов по популярности среди работодателей для размещения вакансий 7
Таблица 2. Перечень компаний, которые согласились или не определились на тестирование программы 12

СПИСОК ДИАГРАММ

Диаграмма 1. Структура респондентов опроса, март 2013, % 4
Диаграмма 2. Структура ІТ-компаний РФ по количеству персонала, % 5
Диаграмма 3. Структура ІТ-компаний Украины по количеству персонала, % 5
Диаграмма 4. Количество вакансий в IT-компаниях в месяц, % 6
Диаграмма 5. Количество сайтов, используемых для размещение вакансий, % 6
Диаграмма 6. Использование платных (VIP) аккаунтов на сайтах по размещению вакансий, % 8
Диаграмма 7. Процент времени, которое используется для поиска персонала, % 8
Диаграмма 8. Использование дополнительных функций или программ при поиске персонала, % 9
Диаграмма 9. Полезность сервиса по сохранению анкет на откликнувшеюся вакансию от компании в специальной базе данных, % 10
Диаграмма 10. Полезность создания приложения всех вакансий и кандидатов, % 10
Диаграмма 11. Полезность создания сервиса по автоматическому размещению вакансий на всех сайтах по поиску работы с одновременных сохранением всех откликов в одном месте, % 11
Диаграмма 12. Распределение респондентов по согласию тестировать программу по автоматическому размещению вакансий на сайтах по поиску работы, % 11
Диаграмма 13. Предпочтения респондентов по способу поиска кандидатов на вакансию в компании, % 13
Диаграмма 14. Уровень заинтересованности к ПО, % 14
Диаграмма 15. Уровень заинтересованности к ПО, в разрезе стран, % 14